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EU Hinweisgeberrichtlinie

Umsetzung der EU-Hinweisgeberrichtlinie durch Unternehme

  1. Am 16. Dezember 2019 ist die Richtlinie (EU) 2019/1937 des Europäischen Parlaments und des Rates zum Schutz von Personen, die Verstöße gegen das Unionsrecht melden (EU-Hinweisgeberrichtlinie) in Kraft getreten. Sie soll den Schutz von Hinweisgebern auf ein EU-weit einheitliches Niveau heben. Die Mitgliedstaaten haben zwei Jahre Zeit, die.
  2. Was ist die EU-Hinweisgeberrichtlinie? Die EU-Hinweisgeberrichtlinie ist eine Verordnung, die es Hinweisgebenden ermöglichen soll, Verstöße gegen geltendes EU-Recht über sichere Kanäle zu melden, ohne dabei Repressalien fürchten zu müssen. Auf diese Weise sollen Missstände schneller aufgedeckt und unterbunden werden
  3. Mit der EU-Hinweisgeberrichtlinie werden Anforderungen zum Aufbau und der Organisation von Hinweisgebersystemen an deutsche Unternehmen gestellt. So sind Unternehmen und juristische Personen des öffentlichen Rechts angehalten, geeignete interne Verfahren für die Entgegennahme von Meldungen und Prozesse für ordnungsgemäße Folgemaßnahmen zu implementieren
  4. November 2019 im Amtsblatt der EU verkündet (L 305/17). Mit der Richtlinie sollen gemeinsame Mindeststandards zur Gewährleistung eines wirksamen Hinweisgeberschutzes in der Europäischen Union geschaffen werden. Hinweisgebende Personen sollen stärker geschützt werden, weil sie einen wesentlichen Beitrag zur Rechtsdurchsetzung leisten
  5. 16. April 2019 (noch nicht im Amtsblatt veröffentlicht) und Beschluss des Rates vom . 7. Oktober 2019. 26.11.2019. DE. Amtsblatt der Europäischen Union L 305/1
  6. 2019 hat die Europäische Union die Richtlinie 2019/1937/EU zum Schutz von Personen, die Verstöße gegen das Unionsrecht melden (Hinweisgeber- oder Whistleblowing-Richtlinie) verabschiedet (hier). Sie schützt, wie ihr Titel schon sagt, (nur) Personen, die Verstöße gegen das Unionsrecht melden
  7. Die Richtlinie setzt neue Compliance Pflichten fest. Konkret sollen Unternehmen Möglichkeiten für Mitarbeiter und Dritte schaffen, vermeintliche und tatsächliche Missstände anonym zu melden (= internes Hinweisgebersystem). So soll die Unternehmensführung Kenntnis von (vermeintlichen) Missständen erlangen und darauf reagieren können

Die Richtlinie (EU) 2016/943 des Europäischen Parlaments und des Rates (46)enthält Vorschriften, die gewährleisten sollen, dass ein ausreichender und kohärenter zivilrechtlicher Schutz für den Fall des rechtswidrigen Erwerbs oder der rechtswidrigen Nutzung oder Offenlegung eines Geschäftsgeheimnisses besteht Nachdem bereits im Dezember 2020 von einem ersten Entwurf des Gesetzes zur Umsetzung der EU-Richtlinie zum Schutz von Hinweisgebern (im Folgenden Hinweisgeberschutz-Richtlinie) berichtet wurde, ist nun der Referentenentwurf eines Umsetzungsgesetzes einsehbar Hintergrund der EU-Hinweisgeber-Richtlinie. Die EU-Hinweisgeber-Richtlinie schützt natürliche Personen, die Verstöße gegen das geltende Recht melden bzw. veröffentlichen und deswegen oftmals auch als Hinweisgeber oder Whistleblower bezeichnet werden. Mitarbeiter eines Unternehmens sollen zukünftig die Möglichkeit bekommen, solche Verstöße dem. Mehr Schutz für Hinweisgeber: neue EU-Vorschriften ab 2021. Die EU will Hinweisgebern, sogenannten Whistleblowern, ein hohes Maß an Schutz zusichern, der sich auf eine ganze Reihe von Sektoren bzw. Bereichen erstreckt, darunter die öffentliche Auftragsvergabe, Finanzdienstleistungen, Geldwäsche, Produkt- und Verkehrssicherheit, nukleare Sicherheit,. Gemäß der EU-Whistleblower-Richtlinie, die zum 16.12.2019 beschlossen wurde und bis zum 17.12.2021 national umgesetzt werden muss, werden Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeitern (Nationalstaaten können die Schwelle jedoch auf bis zu 250 Mitarbeiter anheben) sowie Behörden und Kommunen mit mehr als 10.000 Einwohnern dazu verpflichtet, Kanäle einzurichten, über die Verstöße gegen nationales und EU-Recht gemeldet werden können

Die EU-Hinweisgeberrichtlinie gilt für: Unternehmen ab 50 Mitarbeiter oder Unternehmen mit einem Umsatz ab 10 Millionen Euro pro Jahr. Unternehmen aus dem Bereich der Finanzdienstleistungen müssen unabhängig von der Anzahl der Mitarbeiter interne Hinweisgebersysteme einrichten Von der EU-Richtlinie zum Hinweisgeberschutzgesetz Um einen EU-weiten Standard zum Schutz von Hinweisgebern zu garantieren, hat sich die Europäische Union im Dezember 2019 auf eine Whistleblower-Richtlinie (EU Whistleblowing Directive) geeinigt Ab Dezember 2021 verpflichtet die so genannte EU-Hinweisgeberrichtlinie auch auf nationaler Ebene Unternehmen ab einer Mitarbeiteranzahl von 50 und einem Jahresumsatz von 10 Millionen Euro zur Bereitstellung einer Hinweisgeberlösung. Diese Lösung soll den Schutz des Hinweisgebers gewährleisten und gleichzeitig DSGVO-konform sein. In.

-2- Transparency International Deutschland e.V. Vorsitzender: Hartmut Bäumer Tel. +49 30 549898-0 | Fax +49 30 549898-22 E-Mail: office@transparency.d Berlin: (hib/MWO) Die Bundesregierung beabsichtigt, den Entwurf des zur Umsetzung der EU-Hinweisgeber-Richtlinie erforderlichen Gesetzes rechtzeitig vorzulegen, so dass der Bundestag hierüber noch in der laufenden Wahlperiode abschließend entscheiden kann. Das schreibt die Bundesregierung in ihre..

1 Transparency International Austrian Chapter Forderungspapier: Umsetzung der EU-Richtlinie zum Hinweisgeberschutz in Österreich Im Oktober 2019 hat die Europäische Union eine Richtlinie zum Schutz von Persone

EU-Hinweisgeberrichtlinie: Was Unternehmen jetzt tun

  1. EU-Hinweisgeberrichtlinie DAS WICHTIGSTE ZUR RICHTLINIE Dez. 2019 EU-Hinweisgeberrichtlinien: «Richtlinie des Europäischen Parlaments und des Rates zum Schutz von Personen, die Verstössegegen das Unionrecht melden». EU-Mitgliedsstaaten müssen die Vorgaben bis Dezember 2021 in nationales Recht umsetzen. Betroffen von der Richtlinie und damit verpflichtet, Meldekanäle einzurichten sind.
  2. Die EU-Richtlinie des Europäischen Parlamentes und des Rates vom 16. Dezember 2019 zum Schutz von Personen, die Verstöße gegen das Unionsrecht melden (EU-Hinweisgeberrichtlinie) ist bis zum 17. Dezember 2021 in nationales Recht umzusetzen
  3. In order to guarantee a EU-wide standard for the protection of whistleblowers, the European Union adopted a regulation for whistleblower protection in December 2019. In a two-year implementation period EU member states will be obliged to implement the directive into their own national laws until 2021
  4. Um die Hinweisgeberschutz-Richtlinie, die nunmehr der Rat und das Europäische Parlament angenommen haben, ist heftig gerungen worden

Vorbereitung auf die neue EU-Hinweisgeberrichtlinie EY

Richtlinie (EU) 2015/413 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 11. März 2015 zur Erleichterung des grenzüberschreitenden Austauschs von Informationen über die Straßenverkehrssicherheit gefährdende Verkehrsdelikte. Bezeichnung: (nicht amtlich) 2. Verkehrsdelikte-Richtlinie Eine EU-Richtlinie soll die Meldewege für Whistleblowing regeln und Hinweisgeber vor Vergeltungsmaßnahmen wie Kündigungen schützen. Ein knappes Jahr nach Vorlage des Richtlinienvorschlags zum Schutz von Whistleblowern haben sich die Vertreter der EU-Mitgliedsstaaten und das Europäische Parlament verbindlich auf die Regelungen geeinigt, die noch im Frühling in Kraft treten sollen Erlebach, CB-Beitrag: Die Regelungen der EU-Hinweisgeberrichtlinie und ihre Auswirkungen auf deutsche Unternehmen, CB 2020, 284. Aus dem Nachrichtenarchiv. EU beschließt mehr Schutz für Whistleblower, Meldung der beck-aktuell-Redaktion vom 08.10.2019, becklink 201433 Hinweisgebersysteme im Lichte der EU-Hinweisgeberrichtlinie. Für die Vermeidung, Früherkennung und das Management von Fraud- und Compliance-Risiken spielen Hinweisgebersysteme eine fundamentale Rolle. Im Dezember 2021 tritt die EU-Hinweisgeberrichtlinie in Kraft und mit ihr gehen Änderungen in der Organisation und den Prozessen von.

Deutscher Bundestag - Umsetzung der Hinweisgeber-Richtlini

EU-Hinweisgeberrichtlinie: TRUST! - Das BANSBACH ECONUM Hinweisgebersystem. Spektakuläre Fälle von Wirtschaftskriminalität, sei es die Insolvenz von Wirecard oder der Diesel-Skandal, werfen auch immer die Frage auf, warum solche Manipulationen und Gesetzesverstöße in Unternehmen nicht früher entdeckt werden Mit dem digitalen Hinweisgebersystem hintcatchernehmen Sie anonym Hinweise Ihrer Mitarbeiter, Kunden und Lieferanten entgegen, managen Risiken, kommunizieren anonym mit Hinweisgebern und sind ideal auf die EU-Hinweisgeberrichtlinie und das Hinweisgeberschutzgesetz vorbereitet. Sichere Datenverarbeitung in Deutschlan Die Richtlinie (EU) 2019/1937 des Europäischen Parlaments und des Rates zum Schutz von Personen, die Verstöße gegen das Unionsrecht melden (EU-Hinweisgeberrichtlinie) ist am 16. Dezember 2019 ist in Kraft getreten. Bis zum 17.12.2021 muss sie in nationales Recht umgesetzt sein

Richtlinie (EU) 2019/1937 des Europäischen Parlaments und

BMJV bereitet Gesetz zur Umsetzung der Hinweisgeber

  1. Hinweisgebersystem nach EU-Richtlinie. Bis zum bis 17.12.2021 muss die EU-Hinweisgeber-Richtline (2019/1937) in nationales Recht umgesetzt werden. Krankenhäuser sollten jetzt frühzeitig mit der Implementierung eines geeigneten Hinweisgebersystems beginnen. Das Intrafox Hinweisgebersystem ist ein wichtiger Bestandteil eines integrierten Risiko.
  2. EU-Hinweisgeberrichtlinie. Auch auf europäischer Ebene gab es lange Zeit keine kohärenten Regelungen mit Blick auf die Einrichtung von Hinweisgebersystemen und einen entsprechenden Hinweisgeberschutz. Dies könnte sich nun mit dem Entwurf einer Richtlinie des Europäischen Parlaments und des Rates zum Schutz von Personen, die Verstöße gegen das Unionsrecht melden ändern. Dieser.
  3. Die Richtlinie (EU) 2019/1937 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 23. Oktober 2019 zum Schutz von Personen, die Verstöße gegen das Unionsrecht melden (sog. Whistleblower-Richtlinie), wurde im EU-Amtsblatt vom 26
  4. Die Bedeutung von Hinweisgebersystemen wird nicht zuletzt aufgrund der Vorgaben in der EU-Hinweisgeberrichtlinie künftig deutlich zunehmen. Die 2., völlig neu bearbeitete Auflage des Handbuchs, wurde von Compliance-Experten aus Deutschland, Österreich und der Schweiz bearbeitet. Dementsprechend werden die rechtlichen Rahmenbedingungen für Hinweisgebersysteme in allen drei Rechtsordnungen.
Umsetzung der Hinweisgeberrichtlinie durch Unternehmen

Hinweisgeberschutzgesetz: Neue Whistleblower-Pflichten

Die Umsetzung der EU-Hinweisgeberrichtlinie in deutsches Recht naht. Der Referentenentwurf für die Umsetzung liegt vor. Unternehmen und ihre Compliance-Abteilungen müssen sich auf neue Pflichten und Abläufe einstellen. Wir geben einen ersten Überblick und beleuchten die wichtigsten Fragen Im Dezember dieses Jahres tritt die EU-Hinweisgeberrichtlinie (EU Whistleblowing Directive) in Kraft. In Deutschland liegt bereits ein entsprechender Entwurf zum Hinweisgeberschutzgesetz vor. Was genau bedeutet das für Ihr Unternehmen und wie können Sie sich optimal darauf vorbereiten? Diese Fragen beantworten wir im DACH Event unseres Whistleblowing Specials

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Referentenentwurf zum Whistleblowing-Gesetz veröffentlicht

Hinweisgebersysteme sind als wesentlicher Bestandteil eines effektiven Compliance-Management-Systems anerkannt. Die Bedeutung von Hinweisgebersystemen wird nicht zuletzt aufgrund der Vorgaben in der EU-Hinweisgeberrichtlinie künftig deutlich zunehmen. Die 2., völlig neu bearbeitete Auflage des Handbuchs, wurde von Compliance-Experten aus. Am 16. Dezember 2019 ist die EU-Hinweisgeberrichtlinie in Kraft getreten. Die Richtlinie verpflichtet EU-weit alle Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeitern oder einem Umsatz ab 10 Millionen Euro dazu, bis Dezember 2021 für diese eine sichere Möglichkeit zu schaffen, Fehlverhalten im Unternehmen zu melden. Experten und Beobachter fürchten nun eine ähnliche Verunsicherung wie bei der. Eine EU-Hinweisgeberrichtlinie verpflichtet Unternehmen ab Jahresende zum Schutz solcher Hinweisgeber:innen. Das Start-up LegalTegrity vereinfacht jetzt den Hinweisgeberschutz mit einer sicheren Plug & Play-Lösung. Noch werden Hinweisgeber:innen in Unternehmen häufig nicht ausreichend geschützt. Das Frankfurter Start-Up LegalTegrity hat eine sichere Software-as-a-Service-Lösung entwickelt. Das ist nicht nur getrieben von regulatorischen Vorgaben wie der EU-Hinweisgeberrichtlinie, sondern auch von Mitarbeiterbefragungen. Denn sie zeigen immer wieder: Vielerorts ist die Angst vor negativen Konsequenzen für Hinweisgeber*innen noch immer groß - selbst in Unternehmen mit moderner Compliance-Kultur. Zudem werden sich in Unternehmen eigene Expert*innen oder gar Abteilungen für.

Die neue EU-Hinweisgeber-Richtlinie: Ein praktischer Leitfade

Das wird sich mit der 2019 verabschiedeten EU-Hinweisgeberrichtlinie ändern. Bis Ende 2021 haben die EU-Mitgliedsstaaten Zeit, die Richtlinie in ihr nationales Recht zu überführen. Der deutsche Entwurf des Bundesjustizministeriums liegt dem Gesetzgeber bereits vor und befindet sich aktuell in der Ressortabstimmung. Mit dem Inkrafttreten des sogenannten Hinweisgeberschutzgesetzes ist noch im. Seit 2015 entwickeln wir Software und Cloud Services für das Compliance Management. Als Compliance Team innerhalb der seit 2002 aktiven GKMB GmbH im Jahr 2015 gestartet, haben wir mit der Freigabe der zweiten Generation unserer Hinweisgeber-Services Anfang 2021 alle Compliance fokussierten Aktivitäten unter der Dachmarke compCustos zusammengefasst Die Bedeutung von Hinweisgebersystemen wird nicht zuletzt aufgrund der Vorgaben in der EU-Hinweisgeberrichtlinie künftig deutlich zunehmen. Die 2., völlig neu bearbeitete Auflage des Handbuchs, wurde von Compliance-Experten aus Deutschland, Österreich und der Schweiz bearbeitet. Dementsprechend werden die rechtlichen Rahmenbedingungen für Hinweisgebersysteme in allen drei Rechtsordnungen nen, die Verstöße gegen das Unionsrecht melden (EU-Hinweisgeberrichtlinie, im Folgenden auch EU-RL) ist im Dezember 2019 in Kraft getreten. Es ist nun an den Mitgliedsstaaten, die EU-RL bis zum 17. Dezember 2021 in nationales Recht umzusetzen. Auch die deutsche Bundesregierung hat sich dieses Themas angenommen, der Referentenentwurf eines Hinweisgeberschutzgesetzes (Ge- setz zum. Euro/Jahr und Kommunen ab 10 000 Einwohnern: Aufgrund der EU-Hinweisgeberrichtlinie (EU-Whistleblowerrichtlinie) sollten besagte Unternehmen und Kommunen interne Hinweisgebersysteme einrichten. Angestellte dürfen ab dem 17.12.2021 interne Missstände entweder an die eigene Organisation melden (sofern ein internes Hinweisgebersystem vorhanden ist) oder sich direkt an Behörden wenden.

Mehr Schutz für Hinweisgeber: neue EU-Vorschriften ab 2021

Jüngste Beispiele sind etwa das Gesetz zur Stärkung der Integrität in der Wirtschaft oder die in diesem Jahr umzusetzende EU-Hinweisgeberrichtlinie. Ein Compliance-Management-System hilft Ihnen, sich in dem Geflecht zunehmender gesetzlicher Regelungsdichte zurechtzufinden und Ihr Unternehmen rechtskonform aufzustellen Whistleblowing Special. Das von der European Compliance and Ethics Community online veranstaltete Whistleblowing Special behandelt Fragen zur neuen EU-Richtlinie zum Hinweisgeberschutz, welche bis Dezember 2021 in nationales Recht umgesetzt werden muss. Unter Anderen wird darüber referiert, welche Bedeutung dies für Unternehmen hat und.

Hinweisgebersysteme und die EU-Whistleblower-Richtlinie

Bis Ende 2021 soll die EU-Hinweisgeberrichtlinie auf nationaler Ebene umgesetzt werden. Das wird richtig spannend, meint Altenbach. Denn die Anforderungen der DSGVO betreffen auch die Hinweisgeberrichtlinie. Wolfgang Lanzrath, CEO von Infonline, sieht gerade in Anbetracht des sich stetig verändernden Anforderungsumfelds deutliche Unruhe im digitalen Umfeld: Wer findet sich denn. Mit der EU-Hinweisgeberrichtlinie verändern sich für Unternehmen in der Schweiz, deren Tochtergesellschaften dem EU-Recht unterliegen oder deren Niederlassungen in der EU mehr als 50 Personen beschäftigen, verschiedene Kernanforderungen. Homann empfiehlt jedoch im Hinblick auf einheitliche Standards, dass Whistleblowing-Prozesse im ganzen Konzern/Unternehmen implementiert werden, obwohl das. 5. Jahreskongress am 29. und 30. September 2021 in der Frankfurt School of Finance & Management + online per Live-Stream. Risikomanager, Revisoren und Compliance-Beauftragte sind derzeit stark gefordert. Gerade die letzten Monate rund um die Corona-Krise haben gezeigt, wie wichtig eine gut aufgestellte Compliance- und Risikostruktur ist

Hinweisgebersysteme sind als wesentlicher Bestandteil eines effektiven Compliance-Management-Systems anerkannt. Die Bedeutung von Hinweisgebersystemen wird nicht zuletzt aufgrund der Vorgaben in der EU-Hinweisgeberrichtlinie künftig deutlich zunehmen Gemäß der EU-Hinweisgeberrichtlinie wird ein Hinweisgebersystem für kleine und mittlere Unternehmen ab Ende 2021 verpflichtend . Zum Schutz der Unternehmensreputation kann ein Fehlverhalten mit einer Whistleblower-Hotline - anonym - gemeldet werden . Die Unternehmen müssen Akzeptanz, Verständnis und Vertrauen bei Belegschaft und Geschäftspartnern schaffen. Insights and ideas on the market trends and legal developments impacting German business at home and abroa Interne Revision: Überprüfung der internen Grundsätze und Verfahren Eine unabhängige Prüfung kann durch eine Innenrevision, aber auch durch sonstige interne oder externe Prüfungen erfolgen. Voraussetzung ist in allen Fällen, dass die Überprüfung angesichts der Art und des Umfangs der Geschäftstätigkeit des Verpflichteten angemessen ist EU-Hinweisgeberrichtlinie bis 17.12.2021 Pflicht. 24. Juni 2020. Neues Modul Hinweisgeber-System. Die Richtlinie (EU) 2019/1937 des Europäischen Parlaments und des Rates zum Schutz von Personen, die Verstöße gegen das Unionsrecht melden (EU-Hinweisgeberrichtlinie) ist am 16. Dezember 2019 ist in Kraft getreten. Bis zum 17.12.2021 muss sie in nationales Recht umgesetzt sein. Bis dahin.

EU- Hinweisgeberrichtlinie. do_admin | 4. April 2020. Am 7.10.2019 wurde vom Rat der EU die EU- Hinweisgeberrichtlinie verabschiedet, deren Regelungen von Unternehmen innerhalb von 2 Jahren umzusetzen sind. U. a. geht hierbei darum, dass in Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeitern ein Hinweisgebersystem zu implementieren ist. Kategorien:Gesetze/ Richtlinien/ Leitlinien | Kommentare. Am 16. Dezember 2019 ist die EU-Hinweisgeberrichtlinie in Kraft getreten. Das Ziel der Richtlinie ist, die Stellung eines Hinweisgebers zu stärken und Schutz vor negativen Konsequenzen, wie beispielsweise einer Kündigung, Versetzung oder Einschüchterung zu bieten Hier informieren wir Sie über aktuelle Themen rund um die EU-Hinweisgeberrichtlinie sowie das Hinweisgebersystem hintcatcher. 12.04.2021Hinweisgeberschutzgesetz - Was auf Unternehmen jetzt zukommt. Die deutsche Umsetzung der EU-Whistleblower Richtlinie heißt Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG). Was damit nun auf betroffene Unternehmen zukommt. Weiterlesen. 07.04.2021Was ist ein.

InsighTegrity - Unser Blog zur digitalen Hinweisgeberlösung

Sie möchten gerne mit einem Experten zu Compliance-Themen oder der neuen EU-Hinweisgeberrichtlinie sprechen? Eine E-Mail an press@eqs.com oder ein Anruf unter 089 210298-350 genügen. Mit besten. Erlebach, CB-Beitrag: Die Regelungen der EU-Hinweisgeberrichtlinie und ihre Auswirkungen auf deutsche Unternehmen, CB 2020, 284. Dilling, Der Schutz von Hinweisgebern und betroffenen Personen nach der EU-Whistleblower-Richtlinie, CCZ 2019, 214. Miege, Einrichtung eines Hinweisgebersystems, CCZ 2018, 4 Erlebach, Die Regelungen der EU-Hinweisgeberrichtlinie und ihre Auswirkungen auf deutsche Unternehmen, Compliance-Berater 8/2020, S. 284 - 288. CB_08_20_Beitrag_Erlebach.pdf (643,9 KB) vom 28.09.2020 Weiteres. Schrift: größer, kleiner; Erweiterte Suche; Login für Redakteure. Kimberly Erlebach Kimberly Erlebach, Wiss. Mitarbeiterin Lehrstuhl für Strafrecht und Kriminologie. Kimberly. Glücklich schätzen kann man sich zudem über die EU-Hinweisgeberrichtlinie, die im kommenden Jahr in deutsches Recht umgesetzt wird. Mit ihr wird der Schutz von Whistleblowern in Unternehmen deutlich gestärkt. Auch im internationalen Kontext sehen sich Unternehmen mit einer zunehmend volatilen Geopolitik sowie mit der systematischen Verknüpfung von Rechtsverstößen einerseits und. Das sieht die EU-Hinweisgeberrichtlinie vor. Demnächst wird sie in Deutschland mit einem Gesetz realisiert. Whistleblower, also Hinweisgeber zu Rechtsverstößen, sollen zukünftig besser geschützt werden. / Foto: Rawf8 - stock.adobe.com. Wer die Skandale bei der Arbeiterwohlfahrt (AWO) Frankfurt, Wilke-Wurst oder der Wohnungsbaugesellschaft Mönchengladbach verfolgt hat, weiß, dass.

Kimberly ErlebachCompliance Webinare - Online-Events zum Thema Compliance

Die EU-Hinweisgeberrichtlinie (EU) 2019/1937 ist seit Dezember 2019 in Kraft und muss nun bis Ende 2021 in allen EU-Mitgliedsstaaten umgesetzt werden. Sie soll den Schutz von Hinweisgebern auf ein EU-weit einheitliches Niveau heben. Verpflichtet zur Einführung von Hinweisgebersystemen, nach Art. 8 Abs. 9, sind: Gemeinden mit mehr als 10.000 Einwohner (Juristische Personen des öffentlichen. Von der EU-Hinweisgeberrichtlinie über das Finanzmarkt-integritätsstärkungsgesetz (FISG) bis hin zum Lieferkettengesetz: Auf die Wirtschaft rollt eine Welle von neuen regulatorischen Anforderungen zu, die Entscheider*innen vor erhebliche Herausforderungen stellen. Zugleich hat die Corona-Krise die oftmals ohnehin bereits diffuse Erwartungshaltung gesetzlicher Anforderungen noch. Der Fall der Wirecard AG steht für wirtschaftliches Fehlverhalten gepaart mit krimineller Energie. Um strafbare Handlungen zu vermeiden, haben viele Unternehmen mithilfe eines Compliance-Management-Systems die Einhaltung von Gesetzen geregelt. Notwendig ist jedoch ein Frühwarnsystem: Gemäß der EU-Hinweisgeberrichtlinie wird ein Hinweisgebersystem für kleine und mittlere Unternehmen. BaFin-Auslegungs- und Anwendungshinweise zum Geldwäschegesetz 2020 Gruppenweite Umsetzung § 9 GwG Die nunmehr für alle Verpflichteten, die Mutterunternehmen einer Gruppe sind, geltende Pflicht zur gruppenweiten Umsetzung (§ 9 Abs. 1 GwG) entspricht inhaltlich im Wesentlichen den bisherigen für die entsprechenden Verpflichteten nach § 2 Abs. 1 Nummer 1, 2 und 7 geltenden Pflichten (vgl.

EU-Hinweisgeberrichtlinie: Anpassungsbedarf für Unternehmen / das Hinweisgebersystem des Bundeskartellamtes in der Praxis - Dr. Katrin Roesen, Bundeskartellamt - Christoph Sperlich, Ravensburger AG - Dr. Christian Steinle, Gleiss Lutz Moderation: Philipp Rodenberg, Sprecher des FCM 14:50 FCM Formali In einem Modellgesetz, dem die hochaktuelle EU-Hinweisgeberrichtlinie zugrunde liegt, werden die gewonnen Ergebnisse zusammengeführt. Die Autorin. Manuela Sixt istin der Rechtsabteilung eines internationalen Unternehmens im Bereich Datenschutz tätig. Sie studierte Rechtswissenschaften an der Universität Passau und war am DFG-Graduiertenkolleg 1681/2 Privatheit und Digitalisierung der.

Damit sind Unternehmen hinsichtlich der EU-Hinweisgeberrichtlinie auf der sicheren Seite und erfüllen auch eine der Mindestanforderungen des Verbandssanktionengesetzes an ein ­geeignetes Compliance-Management-System. Dieses kann anschließend erweitert werden um digitale Tools für das Richtlinienmanagement, E-Learning oder für automatisierte Freigabeprozesse zur Sicherstellung des. Es wird aufgezeigt werden, welchen Schutz Whistleblowern zukommt und welche Neuerungen sich durch die EU-Hinweisgeberrichtlinie auf europäischer sowie nationaler Ebene ergeben. Auch für dieses spannende Thema haben die Teilnehmenden im Anschluss die Gelegenheit, individuelle Fragen zu stellen. Im dritten und letzten Block werden Expertinnen und Experten aktuelle Themen des.

Umsetzung der EU-Hinweisgeberrichtlinie und Business Keeper Monitoring System Kenan Tur, Vorstandsmitglied, Business Keeper AG: 10:45: Pause und Open Chat Session zum kollegialen Gedankenaustausch Diskussion mit den Referentinnen und Referenten, Fragen und Antworten: 11:00: Korruptionsregister Ralf Stötzel, LL.M., Rechtsanwalt bei GÖHMANN Rechtsanwälte: 11:30: Public Corporate Governanace. Die EU-Hinweisgeberrichtlinie und ihre Auswirkungen auf die Compliance Juni 10, 2021. Ein Interview mit Dr. Thomas Altenbach, CEO von LegalTegrity. Anzeige. Der deutsche Corporate Governance Codex definiert Compliance eher Banken: Firmenkundengeschäft digital in Schwung bringen Juni 10, 2021. 3. Risikomanagement durch neue Daten verbessern. Prozesse für Compliance-Checks. 07.10.2020 Themeneditorial: Whistleblowing Von: Moritz Homann Die Herausforderungen der EU-Hinweisgeberrichtlinie Von der EU-Hinweisgeberrichtlinie über das Finanzmarktintegritätsstärkungsgesetz (FISG) BIS hin zum Lieferkettengesetz: Auf die Wirtschaft rollt ein Die EU-Hinweisgeberrichtlinie und die Bedeutung für Schweizer Unternehmen. Sandra Greminger. Leiterin BCM und Krisenmanagement, PostFinance AG. BCM-Umsetzung einer systemrelevanten Bank. und weitere Praxis-Referenten, aktuelle Themen, branchenübergreifend anwendbar, sehr guter Anlass. Abwechslungsreiche Referate, interessante Themen, insgesamt gute Veranstaltung. Gute Best Practices, sehr.

wenn die EU-Hinweisgeberrichtlinie in nationales Recht umgesetzt worden sein muss, läuft die Frist ab. Dann müssen die Voraussetzungen geschaffen sein, um Mitarbeitern und externen Anspruchsgruppen die Möglichkeit zu geben, auf unethische oder illegale Verhaltensweisen hinzuweisen - ohne Sanktionen oder Repressalien befürchten zu müssen. Es überrascht daher nicht, dass auch auf der. Was viele kleine und mittlere Unternehmen (KMUs) nicht zu wissen scheinen: Bereits 2019 hat die Europäische Union die Richtlinie zum Schutz von Personen, die Verstöße gegen das Unionsrecht melden (EU-Hinweisgeberrichtlinie) verabschiedet, die bis Ende 2021 in geltendes nationales Recht umgesetzt werden muss. Für KMUs mit mehr als 250 Mitarbeitern heißt dies, bis Ende 2021 ein. Die EU-Hinweisgeberrichtlinie gilt für sämtliche Unternehmen ab 50 Mitarbeiter oder Unternehmen mit einem Umsatz ab EUR 10 Mio./ Jahr. Unternehmen aus dem Bereich der Finanzdienstleistungen.

Geschäfts- und Betriebsgeheimnisse, also Informationen, die gegenüber Wettbewerbern und der Öffentlichkeit geheim gehalten werden sollen, können einen hohen wirtschaftlichen Wert für Unternehmer darstellen. Das neue Geschäftsgeheimnisgesetz verschärft die Anforderungen an die Geheimhaltung von Betriebs- und Geschäftsgeheimnissen Sehr geehrte Damen und Herren, die Ausgabe 1/2021 der Fach- und Führungskräfteinformation des DRK e.V. (FFI) steht als Infobrief-Sonderreihe in der Wissensdatenbank für Sie zum Download bereit. Themen in dieser Ausgabe: - Thema des Monats: DRK-Zwischenbilanz - Erfahrungen und Schlussfolgerungen aus der Corona-Krise Whistleblowing-System in Unternehmen ermöglicht es Beschäftigten, bzw. je nach Ausgestaltung Dritten (zB Kunden), über ein bestimmtes Verfahren (anonym) Informationen über Verhaltensweisen von Mitarbeitern des Unternehmens abzugeben, die nicht im Einklang mit dem Gesetz oder unternehmensinternen Verhaltensregeln stehen

In einem Modellgesetz, dem die hochaktuelle EU-Hinweisgeberrichtlinie zugrunde liegt, werden die gewonnen Ergebnisse zusammengeführt. Alles zeigen. Über die Autor*innen. Manuela Sixt istin der Rechtsabteilung eines internationalen Unternehmens im Bereich Datenschutz tätig. Sie studierte Rechtswissenschaften an der Universität Passau und war am DFG-Graduiertenkolleg 1681/2 Privatheit und. EU- Hinweisgeberrichtlinie Am 7.10.2019 wurde vom Rat der EU die EU- Hinweisgeberrichtlinie verabschiedet, deren Regelungen von Unternehmen innerhalb von 2 Jahren umzusetzen sind. U. a. geht hierbei darum, dass in Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeitern ein Hinweisgebersystem zu implementieren ist

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